1、负责员工的资助工作，包括家庭经济困难员工的认定、各类助学金的申请与评定、助学贷款和绿色通道的办理、应征入伍等各项资助工作，以及对受助员工的诚信教育工作和感恩育人工作，特别是对学院困难（经济、学习、心理、生理等）员工的关怀与帮助工作；

2、负责勤工助学工作，包括勤工助学员工的选聘、培训与考核；

3、负责困难员工临时补助、特殊困难员工减免学费工作；

4、负责受助员工的志愿服务的安排、统计工作；

负责员工日常行为规范教育和日常管理工作；

5、 负责学风建设，包括学风宣传、学风活动、学风管理的工作；

6、协助学校宿管中心，负责集团员工寝室的管理和文化建设工作；

7、负责员工心理健康教育与疏导工作，协助心理中心做好心理健康普查，开展心理健康知识普及，组织各类心理健康教育活动，及时、准确掌握员工心理健康状况，跟踪问题员工，疏导心理问题；

8、负责图书阅览证、假期火车票优待证等的办理和发放工作；

9、负责员工体检的组织工作；

10、负责员工的档案的收集、整理和归档工作；

11、负责员工的违纪处理及教育工作；

12、协助员工的安全、稳定工作；

13、协助员工的突发事件的处理工作；

14、协助组织员工开展文化、体育、艺术等课外活动，丰富员工的课余生活，加强学院的精神文明建设；

15、负责与金牛校区员工工作的联系；

16、负责学工办物资管理；

17、负责员工保险工作；

18、完成学校相关部门和学院领导布置的其它工作。

                     职责负责人：林琦

                                                       办公室电话：84824103

                                                       办公室地址：09s406