1.澳门威斯人游戏员工违纪处分办法（修订）

（涉及宿舍相关条款）

第十四条  对违反法律、法规者，给予以下处分：

（一）触犯国家法律，构成刑事犯罪被追究刑事责任者，给予开除学籍处分；

（二）违反治安管理处罚法，受到公安机关行政处罚者，性质恶劣的，给予开除学籍处分；其它视情节轻重，给予记过及以上处分；

（三）违反法律、法规，应当追究刑事责任或者受行政处罚，而人民法院、公安机关依法免于追究刑事责任或免予处罚者，视情节轻重，给予严重警告及以上处分。

第十五条  对违反宪法，反对四项基本原则、危害国家安全、破坏安定团结、扰乱社会秩序，从事非法的社会、政治、宗教等活动者，视情节轻重，给予以下处分：

（三）书写、制作、张贴、投递、散发有非法内容的大小字报、传单、标语、刊物、视听资料等，散布谣言或者制造混乱，破坏安定团结、扰乱社会秩序者，视情节轻重给予记过及以上处分；

第十六条  对有以下妨害公共安全行为之一者，视情节轻重，给予以下处分：

（一）非法制造、贩卖、携带匕首、三棱刀、弹簧刀或者其他管制刀具者，视情节轻重给予记过及以上处分；

（二）违反爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品管理规定，储存、携带、贩卖或者使用危险物品者，视情节轻重给予严重警告及以上处分；

（四）违反消防管理规定，损坏消防设施、器材的，谎报火警的，过失引起火灾的，扰乱火灾现场秩序、或者拒不执行火灾现场指挥员指挥、影响灭火救援的，故意破坏或者伪造火灾现场的，视情节轻重给予严重警告及以上处分。

第十七条  对有以下侵犯他人人身权利行为之一者，视情节轻重，给予以下处分：

（一）打架斗殴、为打架提供器械、作伪证的，视情节给予如下处分：

1、肇事者（引起事端造成打架斗殴后果者）

（1）虽未动手打人，但语言或行为上挑衅、滋事等，造成打架斗殴后果的，给予警告或者严重警告处分；

（2）在打架现场带头起哄、摔砸物品等助长打架事态升级的，视情节给予严重警告及以上处分。

2、策划者（出谋划策或指使他人打架斗殴者）

（1）策划他人打架，造成打架后果的，给予严重警告或者记过处分；

（2）策划他人打架，造成人员伤害或损坏公、私物品的，给予记过或者留校察看处分；

（3）策划他人打架，造成严重后果的，给予开除学籍处分。

3、打架者

（1）动手打人未伤他人的，给予警告或者严重警告处分；

（2）动手打人致他人伤害较轻的，给予记过或者留校察看处分；

（3）动手打人致他人伤害较重的，给予留校察看或开除学籍处分；

（4）持械打人的，视情节，给予记过及以上处分；对动用刀、匕首、铁器等伤人的，参照相应条款加重一级处分；

（5）先动手打人的，参照相应条款加重一级处分。

4、其他参与者

（1）以“劝架”为名，偏袒一方，促使斗殴事态发展，未直接动手的，给予警告或者严重警告处分；造成后果的，给予严重警告及以上处分；

（2）勾引、唆使矛盾双方以外的本校员工参与打架斗殴的，视情节给予记过以上处分。

5、提供伪证者

在学校对打架等违纪事件进行调查时，目击者（或者知情者）为他人作假证，给调查工作造成困难的，视情节轻重给予警告、严重警告或者记过处分。

6、提供器械者

（1）有意为他人打架斗殴提供器械，未造成后果的，给予警告或者严重警告处分；造成他人受伤的，视情节给予记过及以上处分；

（2）提供匕首等管制刀具者，加重处分。

7、在结伙打架斗殴中起主要作用者，给予留校察看及以上处分。

8、在处理打架斗殴事件过程中，当事者用不正当手段私下解决者，加重处分；打架斗殴事件已终止，事后报复者，给予留校察看及以上处分。

（二）非法限制他人人身自由者，给予警告或者严重警告处分；造成严重后果者，给予记过及以上处分；

（三）造谣、诬陷、侮辱、谩骂他人，经批评教育不改者，给予警告或者严重警告处分；造成严重后果者，给予记过及以上处分；

（四）写恐吓信或者用其他方法威胁他人安全或者干扰他人正常学习、工作、生活者，给予警告或者严重警告处分；造成严重后果者，给予记过及以上处分；

（五）隐匿、毁弃或者私拆他人信件，给予警告或者严重警告处分；造成严重后果者，给予记过及以上处分。

第十八条  以各种手段非法占有或偷窃公私财物者，除如数偿还非法占有的财物和按国家有关规定处罚外，视情节轻重，给予以下处分：

（一）作案价值在100元以下者，给予警告处分；

（二）作案价值高于100元而在300元以下者，给予严重警告处分；

（三）作案价值高于300元而低于800元者，给予记过处分；

（四）作案价值在800元以上者，给予留校察看及以上处分；

（五）作案两次以上，累计作案价值在800元以上者，给予开除学籍处分；

（六）经保卫或公安部门认定为撬窃者，虽未窃得财物，视情节轻重，给予记过及以上处分；

（七）盗用他人校园卡、电话卡、银行卡等，或盗用他人有效证件损害他人利益者，参照以上条款所规定金额给予处分；

（八）偷窃公章、保密文件及档案等不可估价物品者，给予记过及以上处分；

（九）包庇偷窃者，销赃、买赃、窝赃者，或为偷窃者提供方便者，比照作案者处理；

（十）不当得利不予返还者，给予警告及以上处分；拾到他人重要证件不归还，并用其进行违法活动者，给予记过及以上处分。

第十九条  对损坏公私财物者，除照价赔偿损失和按国家有关规定处罚外，视情节轻重，给予以下处分：

（一）损坏公私财物价值在500元以下者，给予警告处分；损坏公私财物价值在500元及以上者，给予严重警告或者记过处分；造成严重后果者，给予留校察看或者开除学籍处分；

第二十条  对违反有关管理规定，妨害社会、学校公共秩序者，视情节轻重，给予以下处分：

（一）扰乱教学、科研、生产、工作秩序，扰乱课堂、宿舍、活动场地、体育场所、浴池或者其他公共场所秩序者，给予警告或者严重警告处分；造成严重后果者，给予记过及以上处分；违反课堂纪律、干扰教师正常上课的，经教育不改者，给予严重警告及以上处分；

（二）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，造成不良后果，视情节轻重给予严重警告及以上处分；在公共场所裸露身体，造成不良影响的，给予警告及以上处分；调戏、猥亵他人，视其情节轻重，给予记过或留校察看处分，情节特别严重的，给予开除学籍处分；

（三）在校期间初次酗酒，院系给予通报批评；两次酗酒，给予警告处分；酗酒屡教不改者，给予记过及以上处分；强拍性劝酒致他人醉酒，造成不良后果的，给予严重警告及以上处分；在聚会中对他人的强迫性劝酒行为不加劝阻，且出现不良后果的，给予警告及以上处分；多次组织酗酒者、酒后滋事者，给予记过及以上处分；凡酒后发生的其它违纪行为按本办法相关条款从重处分；

（四）拒绝、阻碍国家或者学校工作人员依法、依规执行公务，经批评教育不改者，给予警告或者严重警告处分；造成严重后果者，给予记过及以上处分；

（九）违反作息制度，在公共场所、宿舍等地喧闹、打游戏、玩牌等，妨碍他人正常学习、工作、生活，且不听劝阻或经教育不改的，给予警告及以上处分；

（十）违反政府禁令，吸食、注射、藏匿毒品，教唆、引诱、欺骗他人吸食、注射毒品，或向他人提供毒品的，给予开除学籍处分。

第二十三条  有赌博、卖淫嫖娼、组织收听观看黄色淫秽物品等行为的，给予以下处分：

（一）用任何形式（以现金或其它实物为赌注）进行赌博、变相赌博或为赌博提供条件（提供赌具、赌资、赌博场所）的，除没收赌资、赌具外，视情节轻重给予下列处分：情节较轻的，给予警告或严重警告处分；情节严重，但未造成恶劣影响的，给予记过或留校察看处分；情节严重，造成恶劣影响且屡教不改的，给予开除学籍处分；

（二）组织收听、观看黄色淫秽物品的，给予警告或严重警告处分，情节严重的，给予记过及以上处分；制作、贩卖、传播淫秽书刊或音像制品，涂写、书画淫秽文字、图案者，给予记过或留校察看处分；情节特别严重的，给予开除学籍处分；

（三）参与或组织卖淫嫖娼者，给予留校察看或者开除学籍处分；

（四）组织、参与其它有损老员工形象、有损社会公德的活动，造成不良影响者，给予警告及以上处分。

第二十四条  破坏校园秩序，影响环境卫生，视情节轻重，给予以下处分：

（一）在课堂、食堂、图书馆、会场等公共场所，乱扔废弃脏物，经劝告不改者，给予警告或者严重警告处分；

（二）在建筑物、公用设备上乱涂、乱写、乱画，违章张贴，经批评教育不改者，给予警告或者严重警告处分；

（三）损坏校园环卫、园林、路灯等公用设施，破坏草坪，攀折花木者，经批评教育不改者，视情节轻重给予警告及以上处分；

（四）违反校园管理有关规定，未经审批擅自在校内设摊、组织各类营利性活动或张贴、散发商业性广告传单的，造成不良影响或后果者，给予警告或严重警告处分；

第二十五条  对违反学校员工住宿管理规定，扰乱住宿管理秩序者，视情节轻重，给予以下处分：

（一）擅自调换、占用、出租、出借员工寝室、床位，经批评教育不改者，给予警告或者严重警告处分；

（二）擅自留宿外来人员，经批评教育不改者，给予警告或者严重警告处分；

（三）在员工寝室内留宿异性者，给予严重警告处分；

（四）在员工寝室存放学校明令禁止在员工寝室使用的违规电器的，除没收违规电器外，首次发现给予通报批评，再次发现给予严重警告处分；在员工寝室私接电源、乱接电线或者违章使用学校明令禁止在员工寝室使用的违规电器的，给予记过处分；造成严重后果者，给予留校察看或开除学籍处分；

（五）在员工公寓（宿舍）楼内焚烧物品或者往楼下投掷物品、火种者，给予警告或者严重警告处分；造成严重后果者，给予记过及以上处分；

（六）未经学校批准在校外租房居住、经批评教育不改者，给予警告处分；

（七）在学校组织的寝室检查中，不予配合且态度蛮横，经批评教育不改者，视情节轻重给予警告或严重警告处分；

（八）未经批准晚归2次给予通报批评，屡教不改者给予警告或严重警告处分；晚归员工态度蛮横、饮酒后晚归的员工视情节轻重给予严重警告或记过处分；

（九）有其他违反员工住宿管理的行为，经批评教育不改者，给予警告或者严重警告处分；造成严重后果者，给予记过及以上处分。

第三十一条  违纪处分的管理、调查权限和程序：

（一）学校是实施纪律处分的主体。本专科生违纪处分，由员工处负责管理；研究生违纪处分，由研究生管理部门负责管理；

（二）给予员工处分，由学校授权院系调查并提出处理意见报学校相关职能部门，同起违纪事件涉及不同院系员工的，由处分管理部门协调相关院系进行调查；相关职能部门审核签署意见；报员工处或研究生管理部门审查，分管校领导批准，按照处分程序发文；其中开除员工学籍处分，需董事长办公会议研究决定，并报四川省教育行政部门备案；

（三）学校其他职能部门在管辖范围内发现员工违纪行为，应当及时进行调查；对已调查清楚的员工违纪事件，将有关材料送交员工所在院系，由院系按规定处理；对事实清楚的违纪行为，有关院系应当在接到材料后5个工作日内提出处理意见；

（四）员工违纪行为的调查工作，一般应在7个工作日内完结；特殊情况需延长，应说明原因，由负责调查的单位报经分管校领导同意；

（五）院系处理员工违纪意见处分不当或者未按规定处理时，员工处或研究生管理部门可以责成院系复议或提出处分建议；或者由员工处或研究生管理部门直接按规定处理，院系应当认真执行学校的决定。

2.澳门威斯人游戏员工住宿管理规定

第一章  总 则

第一条  为了维护学校正常的教学和生活秩序，优化育人环境，使员工宿舍成为安全、有序、整洁、优美的场所，促进员工德、智、体、美全面发展。根据教育部《普通高等学校员工管理规定》《普通高等学校员工行为准则》和学校制定的相关规定，结合集团宿舍管理实际，制定本规定，凡在宿舍住宿的员工，必须严格遵守员工宿舍管理中心的各项规章制度，积极支持和配合管理者的管理。

第二条   员工宿舍管理坚持权利与义务相统一的原则。学校保障员工享受学习、交往、休息的权利与自由，但员工不得影响和损害学校和其他同学的合法权利与利益。

第三条  员工宿舍坚持教育与管理、管理与服务相结合的原则。员工应加强自我教育、自我管理、自我服务，形成良好的学习、卫生、劳动、生活习惯。学校严格管理并积极为住校同学做好服务。员工应主动遵守学校制定的住宿管理相关规定，违反者，应受到相应的批评教育，直至纪律处分。

第二章  纪律管理

第四条  员工应在每学年报到注册时交纳住宿费，凭交费收据在宿舍管理员处进行登记。员工宿舍的调配由员工宿舍管理中心统一负责,任何单位和个人不得以任何借口私自调换和占用。员工要自觉服从统一安排和管理，必须按指定的房间和床位定位居住，若个别员工因特殊情况确需调整房间的，须本人申请，学院分管员工工作的领导签字并盖学院章，交宿管中心核准后方可调整，宿舍床位不得私自出租调换，对私自调换寝室的，除限期搬回外，将给予批评教育，对租床位者将追收住宿费，对出租床位者将报学院给予批评教育，因私换私租床位造成管理混乱和事故的，学校将给予警告及以上处分。

第五条  禁止在宿舍内进行踢球等影响他人休息、损坏公私财物的活动，否则学校将对其进行批评教育或给予警告处分，并赔偿有关损失。

第六条  禁止在宿舍酗酒、起哄、肇事、打架斗殴，否则将按《成都学院（澳门威斯人游戏）员工违纪处分办法》第十四条、二十四条给予处分。

第七条  禁止在宿舍存放和玩麻将，严禁赌博，否则将视其情节按《成都学院（澳门威斯人游戏）员工违纪处分办法》第十五条给予相应处分。

第八条  遵守公民道德规范，不得在宿舍进行有伤风俗的行为。严禁在宿舍内观看、制作、传播淫秽或不健康书籍、资料、录像、图画或物品；严禁在员工宿舍异性同宿，否则将根据行为按《成都学院（澳门威斯人游戏）员工违纪处分办法》第十六条给予相应处分。

第九条  保持宿舍安静，不得在宿舍内大声喧哗、放高音喇叭等影响他人的行为；不得在寝室内、楼道内打球、跳舞，对经常干扰同学休息的行为将视其情节给予批评、警告及以上处分。

第十条  禁止将自行车置于宿舍内停放。否则学校将予以搬出，统一管理和处理。

第三章  安全管理

第十一条  严禁私自更换寝室门锁，妥善保管好寝室钥匙，严禁将钥匙借与他人，若钥匙丢失，立即报告，不得私配钥匙，如私借私配造成本寝室财物被盗的，除赔偿有关财物外，还将受到警告及以上处分。

第十二条  严禁破坏门锁，若因此造成财物丢失将全部由破坏者负责，并按《成都学院（澳门威斯人游戏）员工违纪处分办法》的相关规定进行处理。对破坏门锁的行为，任何人有权利和义务进行制止或报告宿舍管理中心与学校保卫部门。

第十三条  不得私自动用他人财物，严禁偷窃、诈骗公私财物，否则根据相应金额按《成都学院（澳门威斯人游戏）员工违纪处分办法》第十三条给予处分。

第十四条  注意保管好个人物品。寝室内不得存放贵重物品、银行卡和现金，手提电脑建议租用保险柜妥善保管；外出时应关好门窗，反锁门锁；勿将手机和储蓄卡等借与陌生人，防盗防骗。如发现异常情况或可疑人员，应及时报告管理人员和学校保卫部门，因自己保管不善或轻信他人造成损失的，由本人负责。

第十五条  严禁在宿舍燃放烟花爆竹，焚烧物品。否则将给予记过及以上处分。

第十六条  严禁将易燃、易爆、剧毒等危险品以及管制刀具带入员工宿舍。否则将给予警告及以上处分。违反法律的，还将追究法律责任。

第十七条 严禁在宿舍乱拉电线、私接灯头、插座；严禁在宿舍内利用任何电热器具烧水、做饭、取暖；严禁在寝室内使用煤油炉、酒精灯、蜡烛、蚊香等；严禁破坏消防器材，否则按《成都学院（澳门威斯人游戏）员工违纪处分办法》第十九条、二十一条、二十二条处理。

第十八条  严禁在宿舍组织或参与非法传销活动，严禁组织或参与邪教组织、封建迷信活动，不得在宿舍恶意制造、传播、散布谣言，严禁在宿舍内搞非法集会、结社活动，不得在宿舍进行宗教活动。否则按《成都学院（澳门威斯人游戏）员工违纪处分办法》第七、十条、十一、二条、十九条处理。

第十九条  禁止员工在宿舍内兜售商品、非法进行经商、租赁活动。否则将按《成都学院（澳门威斯人游戏）员工违纪处分办法》第十九条处理。

第二十条  校外人员进入员工宿舍要履行登记手续。禁止小商、小贩、闲杂人员进入员工宿舍。否则将对兜售的物品，按有关规定予以处理。

第二十一条  男女员工不得互串宿舍，无特殊情况且未经批准，不得进入异性宿舍区，不得在宿舍留宿校外人员，否则将给予警告及以上处分。

第二十二条 自觉遵守宿舍门卫制度，携带物品外出，主动向管理员出示证件并登记，否则管理员有权查问。

第二十三条 除周末和法定节假日外，不得在外面住宿。周末和法定节假日、员工因探亲访友、实习等外住不归寝的，需事先在本栋管理员处请假登记，长期不归寝的需在学院请假并在栋上管理员处登记备案，如长期不假不归寝者将上报学院，按有关规定予以处理。

第四章   环境与卫生管理

第二十四条  同学之间互敬互爱，互相帮助，彼此包容，发扬集体主义精神，争创文明寝室。

第二十五条  员工寝室卫生由住宿员工负责清扫和保洁，做到每天一小扫，每周一大扫；寝室室长负责安排本寝室同学轮流卫生清扫，保持宿舍整洁、清晰、舒适；随时应整理好自己床单元；及时清洗脏衣物，每月更换清洗床上用品，养成良好的卫生习惯。

第二十六条  不得随地吐痰，不得在寝室抽烟，不得乱扔烟蒂、果皮、纸屑和赃物等，严禁乱倒脏水和饭菜等，严禁高空窗外抛物、倒水；禁止将垃圾扫入楼道、污染楼道；禁止在寝室存放废品，寝室赃物、垃圾及时带出楼栋，倒入楼栋外校园内内固定的垃圾存放点，保持寝室公共环境卫生，否则将给予批评教育或警告及以上处分。

第二十七条  禁止在寝室和楼道、走廊墙面、门窗、家具上乱写、乱画、乱贴、乱刻。否则将给予警告及以上处分。

第二十八条  严禁经营人员送饭菜等进入宿舍。

第二十九条  宿舍内严禁饲养宠物。否则将按《成都学院（澳门威斯人游戏）员工违纪处分办法》第十九条处理。其他同学和管理人员有权赶走宠物和举报饲养者

第五章   设施设备管理

第三十条  员工寝室所配备的家具设备一律建账建卡，交由员工本人管理和使用，不得将寝室内的家具、设备搬动、调换；严禁损坏门窗、家具和室内设施、设备；严禁污损墙面；室内设施设备毕业时由宿舍管理员如数验收后，方能签发离校手续。

第三十一条   爱护公物及宿舍内的供电系统及供水设施。如遇门锁失灵、电路不畅、水管破裂、水龙头失控、下水道堵塞等，应及时报告宿舍管理人员并作好相应维修登记。 

第三十二条  室内门窗、家具、电器等所有设备如有自然损坏，不得私自移动、拆修和扔掉，应及时报告本栋管理员通知维修。

第三十三条 室内设施设备凡属自然老化未及时上报，而由管理员和其它工作人员发现的，一律按人为因素损坏处理；经查因人为因素损坏门窗、家具和室内设施、设备的，损坏人、损坏寝室要负责赔偿，赔偿包括：材料费、人工费等；对属于人为原因造成的损坏，应按规定由责任人赔偿后再予维修和更换。恶意破坏者视情节处以材料费、人工费总和两倍以上的赔偿金，情节严重者还将按《成都学院员工管理规定汇编》有关条款和宿舍有关规定给予严重警告及以上处分，直至追查当事人刑事责任。

第三十四条   凡属人为因素损坏门窗，管理员已报告有关部门，在修复前丢失东西造成经济损失的概由损坏责任人或损坏责任寝室负责。

第六章  水、电管理

第三十五条   员工宿舍用水实行定额制，每人1.5吨/月，超额部分的费用由员工自付，按学校规定的价格购买。

第三十六条  员工宿舍用电实行有限制的供电制度。员工用电实行每寝室20度/月定额制，超额部分的费用由员工自付，并按学校规定的价格购买。严禁私拉电线、网线、偷电，或擅自使用公共区域的电，否则将根据情节受到警告及以上处分。

第三十七条  为防止员工恶性用电，员工宿舍安置有恶性用电识别器，对电阻型电器实行额定负载。严禁破坏电器识别系统和其它电器系统。否则将给予记过及以上处分。

第三十八条  员工宿舍严禁使用和保存电炉、电饭堡、电炒锅、电热水瓶（杯）、电热棒、电热毯、取暖器、烘鞋器等电热器具和其他家电设备等大功率电器具，对违章使用和保存电热器具者，学校有权收缴并给予警告及以上处分。

第三十九条  严禁员工私自进入每个楼层的强电房，严禁损坏楼栋的弱电系统，严禁员工私自打开每间宿舍外的分户箱。严禁在正常情况下，开启消防设施、设备，否则将给予记过及以上处分。造成事故的，还将依据法律追究有关民事和刑事责任。

第七章  作息时间管理

第四十条  员工宿舍作息时间分秋季作息时间和夏季作息时间。秋季作息时间从每年十月一日起执行，夏季作息时间从每年五月一日起执行。

1、夏季作息时间

开、关楼门：早上6：00开门，晚上23：00关门。

开、熄灯： 13、14栋早上6：00开灯，晚上关灯时间周日至周四为23：30，周五、周六为次日凌晨1：00，其余楼栋24小时供电。

 2、秋季作息时间 

开、关楼门：早上6：00开门，晚上23：00关门。

开、熄灯：早上6：00开灯，晚上关灯时间周日至周四为23：30，周五、周六为次日凌晨1：00。

第四十一条  员工必须自觉遵守作息制度，严禁晚归。如有特殊原因，必须事前向班主任、辅导员或党总支书记请假，经批准后，晚归凭请假条和员工证登记进入。如因急事未能请假者，必须向管理人员如实说明情况，并出示有效证件，经确认是该栋员工时，方可进入。对经常晚归、无理取闹或不如实登记以及攀爬翻越进入宿舍的员工，学校将视其情节给予警告及以上处分。

第八章  附则

第四十二条  本规定适用于成都学院（澳门威斯人游戏）各类住校员工。

第四十三条  本规定的解释权归成都学院（澳门威斯人游戏）员工处。

第四十四条  本规定自2012年9月1日起施行。

3.员工宿舍管理服务承诺及热线电话

一、服务承诺：

1、着装整齐、热情周到、办事公道、服务标准。

2、尊重员工隐私，进员工宿舍先敲门提示。

3、在上下课员工进出高峰期，工作人员实行站立式服务。

4、充分听取员工意见和建议，及时改进工作方式，提高服务管理水平。

5、不断加强公共部位是卫生工作，努力做到无蜘蛛网、无“四害”、无痰迹污垢、无异味。

6、努力做好设备设施维护工作，与维修中心配合，妥善处理室内设施的维护工作。

7、加强安全管理工作，杜绝外来人员混入楼栋。

8、不断提高员工综合素质和工作能力，文明用语，做到亲情式服务，人性化管理。

9、加强内部考核，每月进行一次大检查和民意调查。

10、加强宿舍区文化建设，定期更换宣传橱窗，友情提醒妥当及时。

二、服务热线：

员工宿舍管理中心服务热线：84616806

后勤维修服务中心:84616777

后勤水电服务中心：84616157  84616052 

后勤餐饮服务中心：84616200 

员工宿舍一栋      88433091

员工宿舍二栋      84619934

员工宿舍三栋      88433167

员工宿舍四栋      84608703

员工宿舍五栋      84608459

员工宿舍六A栋    84608925

员工宿舍六B栋    84610051

员工宿舍七A栋    84608926

员工宿舍七B栋    84607786

员工宿舍八栋      88433021

员工宿舍九栋      88433015

员工宿舍十栋      88433125

员工宿舍十一栋    88433105

员工宿舍十二A栋  88433201

员工宿舍十二B栋 88433201

员工宿舍十三栋：84617083

员工宿舍十四栋：84617205

员工宿舍15栋：84611385

员工宿舍16栋：84612195

4.员工宿舍卫生管理制度

员工宿舍区卫生管理工作是员工宿舍管理的重要组成部分，是宿舍管理工作质量高低的一个重要标志。它主要包括员工宿舍楼内公共场所卫生、员工宿舍卫生、员工宿舍区的环境卫生、卫生用品管理使用办法及卫生检查办法五部分。

 一、员工宿舍楼内公共区域场所卫生

   （一）员工宿舍楼内公共场所的卫生由宿舍专职保洁员负责完成。

   （二）楼梯、走廊、厕所、洗刷间每日打扫两次，随时保洁，保持地面清洁，无明显垃圾，无卫生死角，下水道畅通，厕所外边无粪便。

   （三）墙壁和公共场所的玻璃，应保持墙壁干净，无蛛网，玻璃明净。

   （四）严禁在楼道内随地泼水、吐痰、燃烧废纸、乱扔果皮、纸屑等杂物。

   （五）严禁在宿舍楼内楼外墙壁上张贴字画、涂写、刻画。

   （六）剩饭剩菜倒在指定位置，禁止把剩饭剩菜倒在楼道、水池、厕所及其它地方。

   （七）宿舍内禁止从阳台向外倒水、扔杂物。

  二、员工宿舍卫生

   （一）员工宿舍卫生由本宿舍成员负责。

   （二）宿舍内垃圾物，由各室值日生每天将其倒入垃圾道内。

   （三）宿舍公物摆放要按宿管指定位置摆放。

   （四）宿舍内玻璃干净明亮，灯具无尘土，门窗框无污物，阳台无杂物。

   （五）室内空气清新，无异味，墙壁无尘土，无蛛网，无杂物。

   （六）地面干净，无痰迹，无果皮、纸屑等。

   （七）桌上物品摆放整齐、有序。

   （八）床上被子要按要求叠放整齐，床上无其它物品；床单、枕巾干净，个人生活用品摆放整齐。

 三、员工宿舍区环境卫生

   （一）员工宿舍区环境卫生由宿舍专职保洁员负责完成。

   （二）宿舍区环境卫生包括宿舍楼外的所有公区场所卫生，如道路、宿舍区大院等。对员工宿舍区的环境应做到每天清扫两次，保持地面清洁，无落叶、砖块、塑料袋，无卫生死角。

四、卫生用品管理使用办法

   （一）员工宿舍楼内卫生用品宿舍管理办公室负责管理发放。主要包括：大扫帚、小条帚、拖把、秩簸箕、清洁品、塑料水管、垃圾桶等，其中，大扫帚、小条帚、拖把、铁簸箕实行定期定量发放，节约奖励。

   （二）员工宿舍内卫生用品由宿舍室长负责管理。包括拖把、小条帚和铁簸箕各一件，小条帚每学期发放一次，拖把每年发放一次，铁簸箕在新生入校时发放一次，直到毕业。

五、卫生检查办法

（一）员工宿舍楼公共场所卫生由宿舍管理中心负责检查，每天对各楼逐层检查一次。

  （二）员工宿舍内卫生检查采取宿舍管理员和员工宿管会卫生部员工干部检查相结合，做到每周一次小检查，每月一次大检查。宿管中心定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。

 （三）检查员工宿舍卫生的内容，按员工宿舍管理中心规定的员工宿舍公物、物品放置，卫生管理要求标准。

 （四）评比办法：卫生检查人员依据卫生管理标准，每次检查采取百分制，每周核算一次，其平均分即为该宿舍得分；综合该寝室检查成绩即为该寝室一周卫生成绩。

 （五）检查结果，评分低于60分的报相关学院，给予相应处理。

5.员工入宿、退宿管理规定

一、员工入学后凭相关证件和手续报到注册，并交纳住宿费，在宿舍管理中心办理住宿手续后方可入住。

二、员工在校期间应遵守《员工宿舍管理规定》及学校有关规定。如有违反，接到违纪通知单后，应按时到相关部门接受处理，逾期不来者将加重处罚。

三、毕业生接到离校通知后，退宿时要先在本栋验收寝室卫生、家具、设备、电话及钥匙等，合格后凭栋长签字的住宿卡到宿管中心办理退宿手续，退寝后必须在规定时间内搬离寝室，不得无故拖延。

四、学校原则不办理本、专科员工走读或自行在校外租房住宿。专科大三、本科大四员工确因特殊情况需走读或校外住宿的，须本人提出书面申请、经家长签字、辅导员同意、学院批准并盖章后，送宿管中心备案，办理走读员工可免交下年度住宿费，未办理以上手续的，不视为走读生。

五、办理走读的员工，中途需回宿舍住宿的，在宿舍可安排住宿情况下，须经本人申请、辅导员同意、学院领导签署意见并盖章后，到宿管中心领取住宿安排通知，并交纳住宿费后方可安排住宿。

6.员工寒暑假、节假日留校住宿、请假外住规定

寒暑假留校规定

一、留校制度

1、寒暑假整个假期或阶段不回家的同学，于放假前两周到所住楼栋管理员处报名登记，并在宿管中心指定的表格里填清姓名、院系、班级、寝室号、留校时间、留校理由、辅导员姓名及联络方式。

2、寒暑假留校住宿员工原则上不集中住宿，但从员工的安全角度出发至少3人以上住一间宿舍，若有某宿舍仅有一、二人留校的则需由本栋栋长重新集中安置在另外空房间。

3、假期留校员工每栋每间宿舍由员工民主推举临时室长一名，负责假期与宿管员间的联络和假期本寝室的安全与卫生。

4、纪律：留校员工要严格遵守《澳门威斯人游戏员工宿舍管理规定》，宿舍管理中心将按日常管理规定正常管理。

二、请假制度

1、寒暑假放假期间留校的员工要严格遵守宿舍作息时间，按时归寝，中途需要回家或访友等不在学校住宿的，一定要在门厅宿舍管理员处登记并说明去处及返回时间,留下联系电话后方可离校，返校后及时注销。

2、黄金周、小假期、周末请假制度同上。

3、非假日因事、因病夜不归寝的同学请到管理员处登记、写明是由并留下联系方式。

7.员工宿舍管理中心员工事务服务流程

一、入住

在册员工向员工宿舍管理中心申请入住——员工宿舍管理中心进行审核——学校计财处缴纳住宿费——凭“住宿缴费单和录取通知书”到员工宿舍管理中心安排宿舍、领取住宿卡——持住宿卡到相关楼栋办理入住手续——领取钥匙——核查室内家具、设施——核对寝室水电表底数——建立员工住宿档案。

二、住宿调整

住宿员工每年6月提出申请（特殊情况除外）——公司签署意见（盖章）——员工宿舍管理中心进行审核、调整——宿舍管理老师核定房源——交清原宿舍各种费用及借用物品——入住新床位——建立员工新的住宿档案。

三、退宿

凭毕业离校或学校退、休学通知单——本人自查入住时核查的家具、设施——丢失、损坏赔偿（或自费维修）——宿舍管理员核查宿舍家具、设施——交清住宿费等相关费用——宿舍管理员签字——栋长在员工住宿卡上签字盖章——员工持签字盖章住宿卡到员工宿舍管理中心办理退宿。    

四、申请走读

每年7月员工提出申请并填写一式三份走读申请表（限专科大三、本科大四员工，特殊情况除外）——家长签字——公司审批签署意见——员工宿舍管理中心备案——办理退宿手续。

五、维修

发现水、电、室内设施损坏——在楼栋值班室维修登记本上登记——楼栋管理员通知维修人员——维修人员进行检查维修（如人为损坏，须照价赔偿）——员工在维修单上签字——管理员验收后签字。                         

六、大件物品出楼栋

员工携带大件物品、电脑出楼栋——由值班管理员核查物———员工出示有效证件、宿管员验证属本栋员工——宿管员做好登记——办理出栋手续。                                                     

七、人员来访

来访人员出示有效证件——楼栋值班管理员询问，与被访员工联系（被访员工不在拒访）——值班管理员登记——办理进入员工宿舍手续（来访人先与被访人电话联系，被访人到门厅接来访人，来访人不得在宿舍留宿，最晚21：30离开宿舍）。                                    

八、使用寝室备用钥匙

本室住宿员工或工作人员提出申请——楼栋值班人员核查证件——填写钥匙使用记录——抵押证件——交付备用钥匙——交还备用钥匙——退还抵押证件。

8.澳门威斯人游戏员工住宿协议书

甲方：澳门威斯人游戏员工宿舍管理中心

乙方：员工宿舍      栋       寝室

第一条    乙方入学后，凭注册证件、缴费发票到各楼栋员工宿舍管理员处办理入住手续，领取寝室钥匙，入住指定寝室、床位。

第二条    服从甲方统一安排，按指定的房间、床位定位居住，不得擅自调换和占用其它房间和床位；寝室钥匙不得转借和私自配备，门锁不得私自更换。

第三条    乙方必须按甲方规定使用统一的床上用品颜色，起床后按室内同一方向叠好被子、整理好内务卫生；室内学习、生活用品需统一摆放整齐，不得乱放乱挂；不得在室内的门窗、墙壁上乱张贴、乱涂画。

第四条    乙方须认真学习和严格遵守《成都学院员工管理规定汇编》中有关宿舍的各项规章制度以及宿管中心制定的有关规定。

第五条    乙方须认真履行与宿管中心签订的《员工寝室公共财产管理责任书》，自觉维护宿舍公共设施。

第六条    乙方违反员工宿舍管理规定，甲方工作人员有权对其批评教育，直至报学院处分；多次违纪，不听劝告的员工，宿管中心有权将其逐出寝室。被逐出寝室的员工若要回寝室居住，需书面申请并保证遵守员工宿舍各项规章，经宿管中心同意后，方可重新入住。                                            第七条    乙方在宿舍内不得有下列行为，如有其它成员发生下列行为，应及时制止，制止无效，乙方有义务通知甲方，甲方有权处罚制止直至取消其住宿资格。                                      

★在宿舍内留宿外人，尤其是异性。                        

★使用各种违规电器。                                               

★私接电源，点蜡烛，点蚊香。                              

★在宿舍内焚烧物品。                                              

★在宿舍内抽烟喝酒。                                   

★在宿舍内赌博、打麻将、打架斗殴。                                 

★拆卸搬移毁坏宿舍内的公用设施设备和用具。                        

★在宿舍内大声喧哗，吹拉弹唱及影响他人休息的行为。                 

★不讲卫生，不做室内卫生，影响宿舍环境。                             

★其它影响安全和秩序的行为。                                           

第八条   乙方不得在宿舍内饲养宠物，一旦发现甲方工作人员有权驱赶出宿舍或没收。                                                                  第九条   乙方在住宿期间严禁在宿舍内使用各种违规电器，一经发现，甲方工作人员有权批评教育、没收违规电器并将使用人上报所在学院或学校给予相应的处分。                                                                    第十条   甲方应定期或不定期的对宿舍的门、窗、锁、水、电、玻璃等基本设施进行检查，发现隐患及时排除。                                             

第十一条  甲方对乙方提出的较小维修项目，应在48小时内完成；较复杂维修项目，应在三天内作出明确的完成维修时间承诺。因人为损坏维修的，甲方修复后有权向乙方收取材料费和人工费。                                       

第十二条  甲方应为乙方提供优质服务，做到文明用语、礼貌待人。                                                         第十三条  乙方对甲方不称职的工作人员有权向宿管中心投诉，中心应及时组织调查，并将处理结果告诉乙方。                                                     

第十四条   甲方提醒乙方注意以下事项：                               

★离开宿舍外出时，要关好门窗，随手锁门，保管好钥匙，不私自转借，配置宿舍钥匙，不得私自更换门锁。                                           

★妥善保管好自己的财物，不要在宿舍内存放大量现金。                   

★末经本人同意，不随便使用他人物品。                                   

★遇有坏人侵扰，偷盗破坏等，要敢于斗争，及时报告保卫部门，电话：84616110（校保卫处）。                                                        

第十五条    此协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。                     

第十六条    本协议的解释归澳门威斯人游戏员工宿舍管理中心。                                                      第十七条    本协议书自签订之日起生效，有效期为员工在校期间，员工毕业离校后，本协议自行解除。

甲方：澳门威斯人游戏                   乙方：员工宿舍    栋   寝室          员工宿舍管理中心               同学：

       年    月   日                        年    月   日

9.文明使用员工寝室公有财物承诺书

甲方：澳门威斯人游戏员工宿舍管理中心

乙方：员工宿舍      栋       室全体同学

第一条   寝室公有财产包括项目见《成都学院员工管理规定汇编》员工住宿管理规定附件财产明细表。

第二条   甲方按照公正，实事求是的原则与乙方签订《文明使用员工寝室公有财物承诺书》；甲方将按照《成都学院员工管理规定汇编》中员工住宿管理规定对员工寝室公有财物进行管理，乙方需认真学习和严格遵守《成都学院员工管理规定汇编》中员工住宿管规定第五章设施设备管理的各项规章制度，爱护公物、文明使用。

第三条  员工寝室公有财物损坏分人为因素损坏和自然老化，由学校有关专业部门鉴定（人为损坏需先赔偿后维修）。

第四条 就住时甲、乙双方必须当场逐项填写“公共财物明细表”，特殊情况在“备注”栏中注明。

第五条  每寝室所有公共财物无论是人为损坏、自然老化，管理员在得到报告后，必须及时报告有关部门尽快修复解决。

第六条 此承诺书一式贰份。住校员工、宿管中心各执一份。

第七条 本承诺书自签订之日起生效。

甲方：澳门威斯人游戏                       乙方：     栋     寝室

员工宿舍管理中心               寝室同学：

年   月    日                         年    月     日

10.员工意见收集及反馈制度

做好住宿员工意见收集、处理、反馈工作，是贯彻“以人为本”理念的客观要求，是提高员工宿舍管理水平、服务水平的有效途径，为使这项工作落到实处，特制定本制度。

一、住宿员工意见收集和反馈工作的程序

  1、了解收集。由员工宿管会、楼长、室长通过意见箱、邮箱、网络平台提交等方式收集住宿员工有关学校员工宿舍管理的相关问题。其中，信息内容应当简明扼要，实事求是，做到有情况，有分析，有具体的建议，具有可操作性。

  2、调查分析。员工宿管会员工干部对收集上来的信息进行详细的整理归类和调查研究。                                                                              

3、沟通交流。员工宿管会将调查分析的信息及时与宿管中心等有关职能部门沟通交流，提出拟解决问题的具体意见和措施。

4、意见反馈。对已办理完结的意见要及时向员工反馈；对正在创造条件解决的，要做出承诺，限期解决；对条件不成熟，暂时无法解决的，要耐心向员工做好解释工作，取得员工的理解。 

二、意见的收集方式

1、由员工宿管会负责在员工住宿区域设置意见收集方式收集员工反映的意见及建议；

2、通过各楼栋设置的意见箱收集，意见箱每周开一次。

3、通过宿管中心邮箱进行收集。

 三、住宿员工意见收集和反馈工作职责

  1、宿管中心主要负责对提交信息中的意见和建议予以重视并就相关意见和建议及时解决，不能解决的给予具体合理的答复。

  2、员工宿管会为住宿员工意见收集和反馈工作员工方面的主要组织者。负责住宿员工意见收集、调查分析、沟通提交、反馈、总结的有关具体工作；员工宿管会在调查分析的基础上每周将员工反映的问题向宿管中心报告一次。

3、组长、楼长、室长。作为员工宿舍管理自治组织的基层工作者，利用自身优势，负责住宿员工意见收集和反馈工作；组长、楼长、室长每周将员工信息向员工宿管会集中提交一次。

四、意见处理                                                         

1、宿管中心对收集的意见进行梳理、分类；                               

2、按规定进行处理：对宿管中心职责范围内能解决的，要积极主动帮助解决，对无法解决的要及时上报，对员工反映的意见宿舍主管部门无法解决的，由宿舍主管部门协调相关部门解决；                                                                     

3、每月对员工意见进行回头看，按已办结、限期办结、暂无法解决等，定期统计员工意见的处理情况，对已具备条件的重新启动意见处理程序。             

11．员工宿舍门钥匙使用管理制度

锁是预防盗窃的第一道屏障，管理好员工宿舍门钥匙、防止钥匙丢失是预防盗窃案件发生的重要环节。为维护员工财物安全，落实宿舍管理中心管理职能，制定此管理办法：

1、为了方便员工宿舍的维修、检查以及应对处理突发紧急事件，每栋各房间钥匙由管理员统一保管一把，各宿舍同学每人一把，自行负责保管。钥匙仅供员工本人持有和使用，不得转借或随意放置。 
2、员工钥匙遗失或锁具损毁应及时上报宿管员，宿管员要及时报维修，并催促维修科及时维修和更换锁芯与钥匙，更换锁芯和钥匙的费用由遗失钥匙的员工全额支付。如员工上报后宿管员未及时报维修造成的损失，由宿管员负责赔偿。

3．管理员、员工都不得私自配制员工宿舍钥匙或将钥匙转借他人，因保管不当致使钥匙丢失，事后不报告、不及时采取防范措施造成财物被盗或设备损坏的，要追究管理人员和当事员工的责任，并根据事件情节轻重，责令其赔偿部分或全部损失。  
4、员工毕业、退宿、调换宿舍应将钥匙交还宿舍管理员，宿管员要通知维修科及时更换该宿舍的锁芯和钥匙。

5、员工宿舍因维修需要打开房间门时，管理员只提供需要维修的房间钥匙给维修人员并做好详细登记。维修完毕后归还管理员并销记录。  
6、各学院检查卫生等需要外借钥匙时，借方要两人以上（必须有一人是该栋的员工）持学院证明（盖学院行政章），抵押有效证件并登记，用完及时归还。 
7、栋长离职时应将全部钥匙及时交宿舍管理中心。

8、每年迎接安置新生的全空宿舍在安置新生前要更换锁芯配齐钥匙。

10、毕业生离校退宿，未归还钥匙的，要照价赔偿（5元/把），办理离校手续时在宿管中心赔偿。

11、本规定自公布之日起执行，解释权澳门威斯人游戏宿管中心。

12.员工宿舍会客制度

1、禁止男生进入女生宿舍，禁止女生进入男生宿舍（相关工作人员登记后方可入内）。

2、非本楼住宿员工（除有关工作人员），一律不得擅自上楼，特殊情况须会见本楼员工时，请持员工证在楼栋值班室登记，并由被访员工到门厅迎接方可上楼会客。

3、管理员要严格执行会客登记制度，校外人员（同学、父母、亲朋好友）来访必须在楼栋值班室持有效证件登记后经管理人员准许，并由被访员工到门厅迎接方可进入宿舍会客。

4、外来会客人员进入员工寝室一般时间不要太长，不能影响其他员工，离开宿舍要到楼栋值班室注销登记。

5、外来会客人员最晚21：30要离开宿舍，不得在宿舍内留宿。如外来会客人员21：30仍未离开，宿舍管理员须到被访人的宿舍要求外来会客人员离开。

13.员工宿舍携带大件物品外出管理制度

1、凡住校员工带行李包、箱包、密码箱、笔记本电脑等出宿舍楼必须在本栋宿舍管理老师处登记准许后方可出宿舍。

2、各种大包需出宿舍时请员工本人配合，自觉打开包让管理人员查看。

3、各种大包需出宿舍时必须本人持有效证件（带身份证或员工证）在宿舍楼值班室如实填写《澳门威斯人游戏住校生携带大件物品外出登记本》。凡是不配合宿舍管理员认真填写的和非本栋员工带出的，管理人员一律不予放行，并通知保卫处前来处理。

4、疑有内置手提电脑的小包出栋的，管理员有权询问，请员工自觉开包检查。

14.员工宿舍电脑、贵重物品管理制度

1、使用电脑的寝室必须注意安全用电，宿舍内不准乱拉电线、插座，不准组建局域网。

2、电脑作为贵重物品，员工必须自行妥善保管，学校不承担因丢失造成的经济损失。建议有手提电脑、贵重相机、摄像机、录像机的员工租用保险柜保管。

3、台式电脑进入宿舍必须建档，所有电脑出楼栋门厅必须登记，非本栋员工不得带出。

3、员工个人要管理好自己的电脑，手提电脑若借给他人带出楼栋使用，必须有本人一同到管理员处登记否则不能带出楼栋。

4、员工在宿舍内使用电脑必须遵守《青少年网络文明公约》，严禁在网络上传播计算机病毒和黑客程序或进行其他破坏性活动；严禁登录黄色网站，观看、传播淫秽光碟和图片，发送、下载反动邮件，一经发现，将依据相关规定给予纪律处分。

5、使用电脑的寝室必须符合宿舍规范要求，合理放置，不得占用他人桌椅，尽量避免使用音箱，以免影响其他同学正常的学习和休息。如有违反规定，经教育仍不改正者，上报学校给予相应处理。

6、晚上23：00后不得使用电脑。统一熄灯后，禁止私接线路使用电脑，违者将按宿舍有关条例进行处理。

7、电脑关闭后，必须拔掉电源插座，特别是上课、外出期间，以免发生火灾。

8、员工个人电脑采取谁所有谁负责的原则，所有者对个人电脑的使用安全、使用内容和防火防盗负全面责任。

9、员工宿舍勿存放钱款、银行卡、支票及贵重物品（100元以上的物品为贵重物品）。数额较大的现金请存银行。

10、贵重物品（人民币、存则、银行卡、笔记本电脑、支票、数码相机、手机、MP3、MP4等）请随身携带妥善保管，不得随意乱丢乱放。

11、凡不按规定要求存放造成损失的，后果一律自负。

15.员工宿舍防火防盗须知

为保障广老员工在宿舍内正常生活和学习以及自身和公共财物的安全，要求人人树立安全意识，认真做好以下防火、防盗事宜：

1、每个员工要妥善保管好自己财物，现金要及时存入储蓄所，贵重物品锁入柜内。室内无人要关窗、锁门。夜间睡觉时要关窗、锁门。

2、不准擅自留外人住宿，不准乱窜宿舍过夜。

3、不准乱接电线，不准使用电炉、电饭煲等，不准点蜡烛。

4、不准在宿舍内做饭、烧水等。

5、严禁在楼道内、室内、阳台等处燃放烟火爆竹，不准焚烧纸张、杂物；不准存放易燃易爆及剧毒物品。

6、不准动用或损坏消防器材。

7、不准卧床吸烟。

8、发现可疑情况及时报告，发生刑事、盗窃案件，除立即向校保卫处、员工宿舍宿舍管理中心报告外，还要保护好现场。对正在作案的犯罪分子要敢于斗争。

9、发现火情应立即采取措施扑救，并向校保卫处报警。

凡违反上述规定者，视情节批评教育并按保卫处规定及宿舍管理规章制度处理，造成严重后果者，依法追究当事人刑事责。

16.员工宿舍消防安全制度

为了保证住宿员工生命财产安全，消除安全隐患，遏制群死群伤的火灾事故发生，特制定《员工宿舍消防安全制度》。

一、宿舍楼内消防安全实行责任区制度，每栋为一责任区，责任区负责人为该栋的栋长。

二、员工宿舍楼每层配备消防器材，由责任区负责人管理。每栋楼配置的消防器材根据楼层寝室个数略有不同。消防器材由保卫部门派人每月定期检查、保养。

三、所有消防设施、器材为消防时应急使用，任何人不得在非紧急情况下使用。

四、责任区负责人要经常性地带领管理员进行消防安全检查，熟悉灭火器材的使用方法，一旦发生火灾应积极采取自救措施，并通过消防安全通道采取紧急疏散措施。

五、责任区负责人要对员工进行消防安全教育。教育员工养成安全用电的良好习惯，爱护消防设施，服从工作人员管理，杜绝火灾隐患。

六、任何人不得在宿舍内开灶做饭。严禁在宿舍内使用明火（如点蜡烛，使用酒精炉、煤油炉、液化气罐等）。严禁使用电炉、电磁炉、电饭锅、电热水壶、热得快、电热杯、电热毯、电熨斗、电吹风、电梳子、洗衣机、蓄电池式应急灯和伪劣电源插排等电器及非安全电器插座。严禁擅自私拉乱接电线。

七、严禁乱动电源总开关、保险及楼内的消防器材。不准私自拆除、改装宿舍配套电器及线路。                                 

八、宿舍楼内禁止存放酒精、燃油、烟花爆竹等易燃、易爆危险物品。严禁燃放烟花爆竹。                                       

九、宿舍（楼）内严禁吸烟。严禁焚烧废纸等物品。               

十、凡违反以上规定的，员工将交由学校保卫部门、员工管理部门按澳门威斯人游戏《员工管理规定汇编》进行纪律处分，员工按《员工管理规定》处理。

17.员工宿舍安全责任制度

员工宿舍安全重如泰山，全体员工必须树立安全第一的意识，建立全员抓安全抓落实的机制。安全工作要以预防、教育为主，以增强员工和员工的自律、自护、自救及安全防范能力为着力点，为使安全工作落到实处，特制定以下安全责任制度。

一、成立员工宿舍安全工作领导小组。组长：宿舍主管部门分管领导；副组长：宿管中心主任；成员：宿管中心安全专员、宿管中心办公室人员、各楼栋栋长。

二、建立健全宿舍各种安全制度，安全工作实行责任追究制，谁主管谁负责，谁分管谁负责。对出现的不安全事故，追查责任，严肃处理。

三、主管领导分工明确，责任到人，层层签定责任书，中心安全主管是日常安全的第一责任人。安全专员每月要对安全工作做出全面分析，找出不安全隐患，采取措施及时进行解决。

四、每年十二月定为宿舍安全、纪律教育培训、考核月。

五、定期聘请保卫处、消防、卫生防疫人员对宿舍的各种安全进行检查分析，并对全体员工进行安全方面的教育。

六、加强节假日及寒暑假值班工作，对因值班人员不到位，环节不落实，检查不力造成的不安全事故，追究值班人员的责任。

七、宿舍楼实行24小时值班制度，来客必须登记、盘查，值班人员不按规定造成事故者，当班人是第一责任人，必须追究当班人的责任。

八、建立安全事故信息上报制度和跟踪监控制度。各员工楼栋所发生的不安全事故必须在一小时内上报中心安全专员和中心值班领导，二小时内报宿舍安全工作领导小组组长、副组长。对隐瞒不报者要追究责任，因此造成恶性事故的，隐瞒不报者是后果的第一责任人。造成严重后果的，将追究相关人员经济和法律责任。

18.员工宿舍突发危机事件应急预案

员工宿舍是员工日常学习和生活的主要场所，是防止各类突发事件发生的重点部位。为了进一步加强员工宿舍的安全管理，确保员工人身及财产安全，有效处置突发事件，建立反应迅速、处置有力的应急处置体系，最大限度的降低突发事件的危害，维护和确保学校稳定，特此制定本预案。

一、员工宿舍突发事件的界定

员工宿舍突发事件是指在员工宿舍正常工作状态下突然发生的火灾、恶性群殴事件、盗窃事件、传染病以及其他突发事件。员工宿舍突发事件具有难以预见、处置紧迫、危害严重、影响广泛的特点。

二、处理员工宿舍突发事件的指导思想

各级管理人员和服务人员要本着对员工安全高度负责的态度，从讲政治、保稳定、促发展的高度出发，牢固树立“稳定压倒一切”、“员工利益高于一切”的思想，增强政治意识、大局意识和责任意识。按照“统一指挥、分层负责、快速反应、果断处理”的原则，积极、主动、扎实、认真做好员工宿舍突发事件的预防和处理工作，切实维护学校稳定。

三、员工宿舍管理中心成立员工宿舍处理突发事件领导小组

组长：宿舍主管部门分管领导；副组长：宿管中心主任；成员：宿管中心安全专员、宿管中心办公室人员、各楼栋栋长。

联络员：宿管中心安全专员

领导小组职责：

1、制定处理员工宿舍突发事件的相关措施；检查、了解员工宿舍安全运行情况，排查安全隐患；

2、如遇突发事件，应在第一时间赶赴现场，采取果断措施，按规程处理突发事件；

3、负责突发事件应急预案的具体协调、组织和实施工作，确保各项行动能够按照预案顺利进行；

4、联络员职责：报警及时，确保通讯及信息畅通，迅速、及时、准确地传达各种信息指令。

四、突发事件预防

1、员工宿舍突发事件的预防工作应遵循以下原则进行：安全第一，预防为主；谁主管、谁负责 (层层落实责任)；群防群治；责任追究；

2、员工宿舍突发事件的预防工作由员工宿舍突发事件领导小组全面负责，员工宿舍管理中心主任为第一责任人，各宿舍楼及活动区由相关的栋长和宿舍管理员具体负责；

    3、进一步修订和完善员工宿舍各项安全工作制度，明确奖惩办法；

4、各宿舍楼门厅实行24小时值班，确保在突发事件发生时，能够迅速做出反应；

 5、员工宿舍各栋应坚持对宿舍楼内进行每日不定时巡查和每周一次的常规检查，中心定期或不定期组织人员对宿舍区及宿舍楼内的不安全因素进行专项排查和检查，及时解决和处理相关问题，并做好检查记录。努力做到领导、组织、管理、设施、责任五落实。

五、各类突发事件的处理程序

（一）火  灾

宿舍如发生起火事件，视火情情况进行以下处理：

1、火情初起，火势不大，应立即用正确的方法扑火。如是桌椅书籍等，可直接用水浇灭，也可用灭火器。如为电线或插座，应先通知宿舍管理员断电，再用灭火器灭火；切忌不能用水扑灭。

2、如火很快熄灭，宿舍管理员要及时检查是否还有隐患，同时电话报保卫处、员工宿舍管理中心，待保卫处查看现场后再组织员工打扫干净现场。

3、如火势较大，宿舍管理员应及时拨打火警电话119报警并向消防队说明起火地点、原因、报警人姓名及联系电话。当值公寓管理员还应立刻断掉电源，打开消防通道并及时通知保卫处、宿管中心迅速到场同时宿舍管理员要组织员工及时逃离火灾现场，并应逐间寝室通知员工避险，并做好已通知的房号记录，合理疏散人群。当被烟火包围时，要用湿毛巾捂住口鼻，低头弯腰逃离现场。

4、接到通知的义务消防员应立即到达现场（所有宿舍员工均为义务消防员），控制火势，维持治安，组织参与救火，并指导在场人员展开自救行为。火险未能及时发现，或未能及时控制漫延成灾时，要尽快负责划定安全范围。

5、火势较大的，火灾扑灭后，义务消防员应保护好现场，协助公安消防机关调查火灾原因。未经公安消防机关同意，不得擅自清理火灾现场。

6、公安消防机关勘察处理现场完毕后，宿管人员要及时组织员工清理现场并做好记录。

（二）急病、意外伤害

宿舍员工突发急病，或摔伤等意外伤害，处理程序如下：

宿舍员工突发急病，或摔伤等意外伤害，处理程序如下：
1、寝室同学应立即通知宿舍管理员；
2、宿舍管理员立即组织员工一起把生病或受伤的同学送往医院治疗（如果病情重，不宜自行送医院，应立即拨打120急救中心电话），同时立即通知所在学院分管员工工作领导、辅导员和宿舍管理中心人员，并做好记录。
    如系普通常见疾病（病情明显，且病情不重的），员工愿意到校医院就诊的，由宿管员或员工拨打校医院电话（84616120），并由同学陪伴到校医院（确实无法自行或通过相关交通工具到校医院的，在患病同学自愿的情况下由宿管员或陪伴同学拨打学校保卫处84616110值班电话寻求帮助），由校医院医生进行咨询或接诊。

3. 校医院接到电话，医务人员询问病情，员工愿意到校医院就诊的也可由校医院医务人员校内出诊，校医院医务人员评估危重需要及时抢救的拨打120急救中心统一安排急救，病情不重的去校医院治疗。周一至周五8:30-12：00、14：00-17:30校医院救护车驾驶员在班可以出车，校内救护车出诊按照相关标准收费。

4.病情需要员工或老师同意转诊去附属医院治疗的，十陵院区（校医院）联系附属医院急诊科派车来接。急诊出车按照相关标准收费。

5、辅导员或学院分管员工工作领导应及时与员工家长联系。如员工买了保险，要及时与保险公司联系。

6、如病情重大，值班人员须向员工宿舍管理中心宿舍处理突发事件领导小组汇报。

7、事故处理完毕，宿管人员要及时组织员工清理现场并做好记录。

（三）传染性疾病

1、确诊为传染性疾病，应及时向员工宿舍处理突发事件领导小组汇报，通知所在院系，报知校医院，并协助校医院做好相关工作。由校医院出具证明，决定患者是否单独安排住宿，或立即停止在校宿舍住宿，或送医院治疗。

2、一旦被确诊为重大传染性疾病，员工宿舍处理突发事件领导小组须立即上报学校医院和学校相关领导，对与传染病患者有密切接触的宿舍员工和所在楼栋工作人员在校医院指导下采取临时隔离措施，配合校医院做好消毒、隔离等相关预防工作。

3、因传染病住院的员工患者需经医院排除传染并消除有关症状后，凭医院诊断书才能返校住宿。

（四）吵架、斗殴

员工在宿舍区出现口角和打架，处理如下：

1、如员工发生口角，目击同学立即劝解，劝解无效，及时报告宿舍管理员。

2、如果发生打架，宿舍管理员要及时制止、疏导、如不能制止要及时通知学校保卫处，并同时电话通知辅导员、分管员工工作的院系领导、宿舍管理中心，如果事态严重，在报保卫处的同时可以直接拨打110。

3、如有同学受伤，宿舍管理人员应及时组织员工送受伤同学去医院治疗。如伤势严重，要快速拨打120并及时通知宿舍管理中心和辅导员或学院分管员工工作的领导。

4、事故处理完毕，宿管人员要及时组织员工清理现场并做好记录。

（五）流氓滋事案件

员工宿舍发生流氓滋事案件，处理程序如下：

1、员工宿舍发生流氓滋事案件，员工宿舍值班员应立即拨打“110”报警，同时迅速通知保卫处赶到现场处理；

 2、案情重大，员工宿舍管理员应在向公安机关报案同时向员工宿舍管理中心处理突发事件领导小组汇报，接到通知的小组成员应及时赶赴现场协助处理。

3、员工宿舍管理人员应积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件；

4、此类案件一般应内部掌握，知情者未经允许不得向外界宣扬。

六、突发事件处理要求

当宿舍区发生突发事件时，各楼栋负责人和当班管理员应立即按照突发事件的处理程序报告相关人员和部门，并组织人员采取措施迅速处理。现场工作人员必须服从指挥人员的统一调动和派遣，不得临阵脱逃和退缩，一切行动应服从员工宿舍处理突发事件领导小组的安排和部署。具体要求为：

1、反应迅速，头脑灵活；

2、沉着冷静，措施得当；

3、敢于面对困难，具有奉献精神和高度责任感；

4、严格按规定程序处理；

5、熟记相关人员及部门联系电话；

6、事件处理结束后，要认真总结经验教训，形成书面材料，向有关部门汇报后做进一步处理。

七、突发事件处理上报电话

保卫处值班电话： 84616110   84616119
  校内报警电话：13558813110
 十陵派出所电话：84600009　

员工宿舍管理中心：84616806

火警电话：119

急救电话：120

19.员工宿舍水电管理制度

    员工宿舍水电管理是员工宿舍管理的重要组成部分，为加强水电管理的科学化、规范化，做到安全用电用水、节约用电用水，防止发生各类水电安全事故，特制定本管理办法如下：
第一条：员工宿舍水电管理坚持为全体住宿员工服务的原则，做到安全用电、节约用水用电，制止浪费水电的行为，维持正常水电供应秩序。
第二条：员工宿舍水电系统设施设备的维护由员工宿舍管理中心信息员统一负责。
第三条：住宿员工不得私自改变水电系统设施；不得擅自拆迁、更换电路、用电器具和电源插座等，如以上物品有人为损坏，则照价赔偿。对违规使用大功率电器造成线路、供电系统损坏及火灾事件者，要追究经济责任，违法者将追究法律责任。

第四条：员工宿舍用电以寝室为单位每月免费送20度，超额部分由员工个人在指定购买点购买，每度0.55元。

第五条：员工宿舍用水以寝室为单位每月免费送5吨，各栋生活老师每两月抄表公布各寝室用水量，超出定额部分按每吨2.0元收费。

第六条： 员工宿舍供电时间按照《澳门威斯人游戏员工管理规定汇编》员工住宿管理规定第七章执行。

第七条：各宿舍楼内配电房严禁非工作人员进入。

本管理办法自公布之日起执行，由澳门威斯人游戏后勤员工宿舍管理中心负责解释。

20.员工宿舍家具及设施管理规定

一、宿舍内水电设施、门窗、家俱桌凳、电话、网络等设施均为学院固定资产，本着谁使用谁负责的原则，住宿人员应爱护室内设施并正确使用。

二、 新生入学时，根据宿舍情况配备方凳、书桌、衣柜、电扇等家具，员工须按规定办理家具借用手续。                      

三、 员工毕业办理离校手续时，应向员工宿舍管理中心交验家具，交还钥匙。家具损坏或丢失，照价赔偿。

四、 宿舍内设施如人为损坏，应由造成损坏者负责赔偿。如落实不到个人，则由该宿舍全体人员共同负担。
五、 宿舍调整时，必须将宿舍设施完好情况进行统计，交宿舍管理员验收，并办理手续。如发现设施损坏应及时配合员工宿舍管理中心进行赔偿。
六、 住宿员工要爱护公物，发现自然损坏应主动报修。如发现有人故意损坏宿舍设施，应及时制止，并有责任报告宿管中心。

七、员工在布置宿舍时不得使用铁钉、油漆、刀具、涂改液、宣传颜料、双面胶、浆糊等有损门窗、家俱、墙壁整洁的材料，违者责令其恢复原貌，并视情节赔偿损失。

八、住宿人员不得私自增减、拆卸、调换、损坏、丢弃宿舍内财产，财产维修按照员工宿舍报修程序进行，属正常损耗的应及时报修，维修服务中心将免费维修或更换，人为损坏的视损坏程度实施赔偿，原因不清、责任不明或不愿指证责任人，按本宿舍人员数均摊，故意损坏财产者，除照价赔偿外，并给予罚款等纪律处分。

九、 本管理规定由员工宿舍管理中心负责解释。

21.员工宿舍公物损坏赔偿、维修制度

为了加强对员工宿舍公共财物和设施的管理，保证其正常使用寿命，减少人为坏造成的资产流失，更好地为住宿员工服务，同时培养员工自觉养成爱护公物的良好习惯，特制定本制度。                                            

一、学校提供给员工在宿舍内使用的公共物品和设施，均属学校资产，因员工保管或使用不当，造成丢失、人为损坏的，需按规定赔偿。                                                   二、员工不得以任何理由、任何方式故意损坏、挪用宿舍内任何公物，对因违反学校规定而致公物丢失、损坏者，除按规定赔偿外，还将给予相关人员纪律处分。                                                                                   三、员工不得破坏和影响宿舍楼内的安全设施（消防器材、应急灯、紧急出口指示牌、监控摄像头等）的正常使用，一经发现，将严肃处理。                                           

四、对损坏公物行为的收费与处罚，必须坚持以教育为目的收费管理原则，并且以维修部门鉴定的人为因素造成公物损坏的事实为依据，否则不得进行相应维修收费。                                                                                  五、每学年初，宿舍管理员在员工入住前，将宿舍内配备公物，交由员工验收后使用，并由员工和管理员在住宿卡上验收签字确认。                                                   六、员工验收签字后，宿舍内除易损易耗品外的公物损坏，由维修部门鉴定，确系员工人为原因造成的，均需由损坏责任人按规定缴纳公物赔偿费用。员工在宿管中心缴费后将缴费单交给维修人员，维修人员再予以维修。宿管员和维修员不得收现金。属自然损坏的由维修部门及时维修，不收员工任何费用。                                                                                                                               七、员工毕业离校时，需持离校手续单到宿舍，由管理员到寝室核实借用物品及公物，管理员检查发现有公共财产人为损坏的，栋长将不予（整个寝室成员）签字盖章，毕业生须先到员工宿舍管理中心进行赔偿，凭赔偿单到栋长处签字。未赔偿的，通报给员工处、学院不予核准离校手续，不予发放毕业证。                                                                        八、宿管员定期检查员工宿舍公物并将员工宿舍损坏公物情况统计上报宿管中心。                                                                                      九、本制度从即日起生效。                                                            

22.员工宿舍设施设备的报修制度

一、员工宿舍的日常小型维修由员工宿舍服务部具体安排维修，大型维修由员工宿舍服务部统一上报学校维修科进行维修。

二、员工宿舍维修范围：宿舍区内的门、窗、玻璃、水电设施、房屋、木床等设施设备属自然损坏者。

三、凡需维修项目，由员工到值班室填写"报修登记表"。填写报修单人员要求字迹清楚，内容准确。

四、寝室内公共设施如有损坏，由本寝室人员到本楼值班室填写报修单并填写员工姓名后，由员工宿舍服务部按照相关规定进行维修。

五、员工宿舍服务部的水电工、疏通工及其他维修工在工作中应严格遵守操作规程。杜绝责任事故的发生和留下事故隐患；各类维修工应严格遵守工作纪律、按时完成维修任务，做到小型维修当日完成，大型维修向员工说明原因并尽快解决。

六、人为损坏公物，经查实，由当事人按规定办好手续后方可维修，并承担相应费用。

七、各值班室应保存好报修记录。

23．员工宿舍维修配件价目表（人为损坏）
序号	项目	单位	单价	备注
1	塑料喷头（1、2、3舍）	个	6元
2	塑料水咀	个	6.5元
3	PVC管	根	6.6元/米
4	球阀	套	33元
5	木门板	块	115元
6	门（牛头锁）锁	个	22元
7	球形锁	个	35元
8	金属长水咀（8、9、10舍）	个	20元
9	沐浴软管	根	24元
10	延时阀	套	140元
11	防盗门	套	850元
12	防盗门锁	把	60元
13	防盗门锁芯	套	30元
14	沐浴喷头	个	19元
15	厕所门玻璃	块	50元
16	厕所门锁	把	25元
17	水表	个	98元
18	沐浴开关	个	60元
19	凉衣杆	根	30元
20	毛巾杆	根	24元
21	毛巾杆座	个	9.6元
22	节能灯	只	17元
23	日光灯管	根	22元
24	插座	个	15元
25	开关	个	6.5元
26	风扇	个	145元
27	风扇调速器	个	30元
28	凳子	根	60元
29	凳子面板	块	25元
30	书桌面	块	100元
31	抽屉板	块	20元
32	抽屉	个	50元
33	衣柜门（四人间）	块	120元
34	衣柜门（六人间）	块	80元
35	书架	块	100元
36	铁床	张	200元
37	疏通厕所	次	45元
38	疏通下水道	次	25元
39	床板	张	40元
40	钥匙	把	5元
41	电卡	张	15元
42	窗帘（11栋—14栋）	副	200元
43	窗帘（旧栋）	副	80元
44	窗帘轨	根	31元
45	空气开关	个	33元
			2012年4月13日

24.员工宿舍维修报修流程

    员工寝室水、电、室内设施损坏——在本楼栋值班室维修登记本上登记报修——楼栋管理员通知维修人员——维修人员进行维修鉴定——如人为损坏，维修人员鉴定后在维修单上注明人为损坏，并签字--员工持维修单到员工宿舍售电窗口照价赔偿，赔偿后将维修单和收费发票交到楼栋管理员处——管理员通知维修人员前来维修并将赔偿收费单交维修人员（维修报修单一式两份、宿管留存一份）——维修后管理员验收后签字。             

注：1、有偿维修交费请到员工宿舍片区售电窗口；

2、宿舍管理员和维修人员一律不得收取维修费；

3、如有管理员和维修人员私收员工费用的，欢迎员工举报，调查属实该项维修免单；

4、如有偿维修交费遇到非工作日，无法正常交费，可先维修后交费补票。